Essensen i at kunne performe som forældre, kollega, partner mm. ligger i at være nærværende og fokuseret. Det kræver en del arbejde med sig selv.
Med over 20 års erfaring i tech, som yogalærer, top performer ind for software salg og outsourcing, tilbyder jeg målrettet mentoring til ledere, kommende ledere og forretnings indehavere, klar til at nå nye karrieremål. Min unikke baggrund kombinerer professionel præstation med personlig udvikling, hvilket sætter mig i stand til at forstå og navigere de komplekse udfordringer, du møder på din karrierevej.
​
Gennem personlige udfordringer som tab, kulturel tilpasning, imposter-syndrom, og søgen efter balance mellem karriere og familieliv, har jeg ikke kun opnået hvad jeg i min optik har sat som succes, men også fundet indre ro, selv under ekstreme forhold som krig, konstant frygt for at miste, vrede, . Disse erfaringer har udstyret mig med styrke og visdom, som jeg deler gennem min vejledning.
​
I mit mentorprogram, som integrerer mindfulness, grænsesætning og performance strategier, lægger jeg vægt på vigtigheden af at genfinde livsgnisten og udvikle sig til den bedste udgave af en selv.
Jeg anvender metoder som DISC-profiler og Human Design for at skabe skræddersyede strategier, der hjælper dig med at forstå hvem du er, for derefter at matche dine personlige og professionelle behov.
​
Lad mig guide dig til at opnå dine karrieremål, overkomme livets udfordringer og opnå en dybere forståelse af dig selv. Sammen vil vi finde dit fulde potentiale og bane vejen for både personlig og professionel succes.
Mindful Mentoring
-
din personlige udvikling, og træning af det menneske, du ønsker at være mere af​
-
transformering af dit mindset, så du når i mål med dine drømme​
Performance mentoring har fokus på at identificere mål og skabe resultater efter dine særlige behov
​
Pris
Pakke med 4 sessioner - nok til at få gennemgået dine mål og lavet en action plan
4.888,- (kan deles i rater)​
Specifikke emner kunne omfatte
-
Tillid til dig og dine evner, som leder, mellemleder, i forhold til din karriere
-
Performance coaching, resultat orienteret kan indskrænke forløbet til din deadline
-
Præsentations evner
-
Coaching af et salgsteam, performance og trivsel
-
Imposter syndrome
-
Konfliktløsning​
-
Karriere sparring
-
Work-life-balance
-
Hjælp til din forretning, økonomi, budget, indtjening
Mentor forløbet omfatter 4 mødegange:
1
Etablering af relationen
At vise tillid skaber også tillid, så jo mere du giver af dig selv, jo mere får du igen. Derfor handler det i starten om at etablere relationen mellem os. Det første skridt er at lære hinandens personlighed bedre at kende. I vores første samtale kan vi undersøge, hvad vi har tilfælles. Det kan fx være med arbejdslivet som omdrejningspunkt.
-
Hvorfor har du brug for en mentor/coach?
-
Hvad har bragt dig derhen, hvor du er nu i dit arbejdsliv?
-
Hvor ser du dig selv om 5 år, 10 år, og hvorfor?
02
At sætte retning
Når vi har opnået en god kontakt handler det om at sætte retning for mentorforløbet. Det gør vi allerede på det første møde.
​
Jeg fungerer som din guide, men det er afgørende, at du selv formulerer dine målsætninger eller indsatsområder, da de skal afspejle dine egne ønsker og ikke blot kopieres for at lyde imponerende. Jeg bruger SMART (Specific, Measureble, Achievebale, Relevant) metoden til målsætning og vision.
Afhængigt af hvor du befinder dig i livet, tilpasser jeg min viden og proces for at sikre den bedst mulige hjælp til at opnå dine ønskede resultater.
03
Measuring Progress and Overcoming Challenges
Husk du er er på opdagelsesrejse, jeg har værktøjerne til at åbne dig op, men det er din rejse og du bestemmer slev hvor langt.
​
Det er vigtigt at forstå dine værdier og handlinger i arbejdslivet - Udforske årsager til påstande
Indblik i min vurdering af dig som person, karierre, privat som kan hjælpe med at forstå hvordan andre opfatter dig
​
Når indsigter, strategier og taktikker begynder at smelte sammen til en sammenhængende er det tid til at ligge en startegi.
​
Jeg hjælper med at visualisere visioner og langsigtede mål og giver dig forslag til måder du kan holde styr på dine mål.
04
Afsluttende gang - alt efter hvor du er skal vi sammen reflektere og sætte større mål
Du vil være parat til at bygge et bredere og mere komplekst billede af dig selv, sammen kigger vi på hvad der er opnår, kigger på de resultater der er skabt, alt efter hvor du er vil jeg give dig de rette værktøjer for dig til at blive ved med at udvikle dig inden forløbet slutter vil vi have sat nogle klare mål for din personlige rejse.
​
Vi reviderer dine mål og laver en brugbar evaluering for dig om at fortsætte i den retning.