Vi lever i en digital alder, hvor alt bliver automatiseret, digitaliseret, alt skal gøres hurtigere og mere effektivt. Men hvor er mennesket i alt dette?

 

Forskning viser, at flere og flere på arbejdsmarkedet får stress, angst, depression, der bliver solgt langt mere beroligende medicin, stoffer, lykkepiller mm. Du ser kampagner der boomer med hurtig fixes, spis dig glad på 1/2 time... Hvis bare det var så nemt..

Jeg mener at det er tid til et mere menneskeligt paradigme skift, vi kan ikke blive ved med at arbejde på samme gammeldags måde i en verden hvor man skal være omstillingsparat 24/7. 

 

IT Branchen, Dansk erhverv og generelt det globale marked, efterlyser nye tiltag, nye måder at arbejde på hvor der er plads til at fejle for at udvikle nyt. Jeg ser det som en rød tråd mellem alle de ting som der bliver talt om i dag – og det at være mindful omkring ens tilgang til business, og livet.  

For at vi kan blive ved med at være konkurrencedygtige skal vi sætte mennesket først. Jeg har gjort det til mit formål at få mere mindfuness ind i erhvervslivet. 

Mindfulledelse handler om trivsel og langsigtet strategi hvor målet er meget mere end bundlinjen og at nå KPIer. Virksomheder skal i dag ikke kun være ”Digitally born” for at være succesfulde, de skal i høj grad også have et ”Humans first” strategi. Det er slut med at få dine medarbejder til at tilpasse sig dine gamle IT systemer, IT systemer skal tilpasse sig dine medarbejder.

White Sand and Stone
Love Yourself

Mission

Min mission er at forebygge stress, depression og angst som mange oplever på arbejdsmarkedet. Jeg vil gerne bidrage til at få dig til at  være mere fokuseret, kreativ, nærværende og glad i og udenfor arbejdet. 

Vision

Brug mennesker som mennesker og ikke robotter på arbejdsmarkedet.  Jeg har en vision om at lade maskinerne udføre pseudoarbejde, og bruge menneskerne til det de er bedst til nemlig alt det menneskelige.